基礎法學與人權研究通訊第14期

本期的調查研究由臺灣法實證研究資料庫之法律文件資料庫、台大女研社、台大工會共同進行。從2012 年七月份開始，舉辦「非典型勞動市場之性別職業區隔調查」培訓營，共訓練二十五位訪調人員，訓練營結束後開始分組進行訪調。該次調查中，總共訪談了9 位清潔工作者、11 位約用工作人員、5 位保全工作者、9 位研究生助理以及12 位餐飲工作者，共46 位受訪者。訪談的內容包括以下層面：勞動契約內容、實際指揮監督關係、工作時問、工作內容、休假與請假、職場環境、雇主行為、求職過程、勞資糾紛經歷及處理方式、工作感受量表等等。而本期的通訊將呈現清潔工作者和約用工作人員的勞動調查結果，並分析非典勞動中的性別區隔現象如何呈現在薪資、工作空間或其他條件的差異上。